De nya 3:12-reglerna gäller från utdelningar under 2026 och innebär en tydlig förändring i hur utdelningsutrymme beräknas för delägare i fåmansbolag.
I en nyligen publicerad artikel i DI Debatt lyfte vi en effekt som hittills fått begränsad uppmärksamhet: tröskeleffekten för minoritetsägare i bolag med större lönesummor.
Publicering kring minoritetsägares påvärkan har även publicerats på foretagande.se
Här förklarar vi vad det innebär i praktiken – och när du bör se över din struktur.
Från och med 2026:
Grundbeloppet höjs (4 inkomstbasbelopp)
Lönebaserat utdelningsutrymme beräknas med ett avdrag om 8 inkomstbasbelopp per delägare
50 % av överskjutande löneunderlag får räknas
Det innebär att varje delägare först måste “passera” 8 inkomstbasbelopp innan lönebaserat utrymme uppstår.
För 2026 motsvarar det 644 800 kronor.
Bolagets lönesumma: 15 000 000 kr
Ägarandel: 4 %
Andel av löneunderlaget: 600 000 kr
Avdrag enligt nya regler: 644 800 kr
Resultat: 0 kronor i lönebaserat utdelningsutrymme.
I tidigare regelverk hade samma ägare haft ett betydande lönebaserat utrymme.
Detta är inte ett extremfall – det är en vanlig struktur i konsult- och tjänstebolag med flera delägare.
De nya reglerna påverkar särskilt:
Nyckelpersoner med 1–10 % ägande
Bolag med spritt ägande
Konsult- och tjänstebolag med större personalstyrka
Bolag med delägarskap som incitamentsmodell
Det innebär att ägarstrukturer som fungerat väl tidigare nu behöver analyseras på nytt.
För många delägare betyder förändringen:
Lägre lönebaserat utdelningsutrymme
Förändrat värde av minoritetsposter
Behov av omräkning inför utdelning 2026
Översyn av holdingstruktur och incitamentsupplägg
Beräkningen är individuell. Två delägare i samma bolag kan påverkas helt olika.
När bör du agera?
Du bör se över situationen om:
Ni planerar utdelning 2026 eller senare
Ni har flera delägare med mindre ägarandelar
Bolaget har betydande lönesummor
Ni använder delägarskap som incitament
Vi genomför en strukturerad genomgång som inkluderar:
Beräkning av utdelningsutrymme per delägare
Analys av tröskeleffekter
Prognos baserat på framtida lönesummor
Bedömning av alternativa strukturer
Målet är att ge ett tydligt beslutsunderlag inför 2026.
Om du äger 1–10 % i ett bolag med anställda är det klokt att räkna på effekten nu.
Kontakta oss så genomför vi en analys av din situation.
Publicerad i DI Debatt
Konsekvenserna av de nya 3:12-reglerna för minoritetsägare uppmärksammades i DI Debatt.
Läs artikeln här
Jennifer Byström : Feb 24, 2026 7:00:00 AM
När ett moderbolag minskar sin ägarandel i ett dotterbolag kan det få stor betydelse för om företaget fortfarande uppfyller kraven för löneunderlag...
Annica Vestlund : Jan 13, 2026 9:00:00 AM
De nya 3:12-reglerna gör ägandeformen viktigare än någonsin Att vara delägare i ett fåmansbolag erbjuder många möjligheter, men innebär också många...
Dani Yohanoun : Feb 1, 2021 4:39:12 PM
En vanlig fråga man som konsult kan få är att företag går med vinst, men ändå återspeglar detta inte sig i likviditeten. Då uppstår frågan;vart tar...
Niklas Högstedt