En företagare äger 100 % av ett moderbolag som i sin tur äger majoriteten av andelarna i ett annat bolag. Detta gör bolaget till ett dotterbolag, och ägaren kan därmed – via moderbolaget – tillgodoräkna sig löneunderlaget i dotterbolaget vid beräkningen av lönebaserat utdelningsutrymme.
Men när andra delägare köper aktier i dotterbolaget och moderbolagets ägarandel minskar uppstår frågan:
Vad händer om ägarandelen når 50 % eller lägre?
Kan ägaren fortfarande räkna på löneunderlaget i dotterbolaget – och därmed få tillgång till det lönebaserade utdelningsutrymmet?
Enligt 3:12‑reglerna krävs bestämmande inflytande för att få räkna med löneunderlaget i ett dotterbolag. Det finns om moderbolaget:
Utan detta inflytande upphör bolaget att vara dotterbolag, och rätten till löneunderlag försvinner.
Även om ägarandelen sjunker till 50 % eller något lägre kan dotterbolagsstatusen behållas.
Det görs genom ett avtal som ger moderbolaget:
Om avtalet innebär att moderbolaget kan förfoga över mer än 50 % av rösterna enligt Skatteverkets kriterier, räknas bolaget fortfarande som dotterbolag.
Dotterbolagsstatus behålls
Löneunderlaget i dotterbolaget kan användas i beräkningen
Ägaren går inte miste om lågbeskattat utdelningsutrymme
Har du frågor kring hur ägarförändringar påverkar beräkning av lönebaserat utdelningsutrymme? Eller vill du säkerställa att din bolagsstruktur är optimerad inför kommande deklarationer och planering?
Kontakta oss så hjälper vi dig vidare i dina frågor och funderingar!